N° 2022/000434/ASECNA/DGRP/GB/CAF
L’ASECNA à travers sa Représentation auprès de la Guinée Bissau recherche :
UN (01) AGENT FACTURATION
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 15 juin 2022.
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion administrative et financière de l’Agence.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
- Participer à l’établissement de la prévision des produits dans le cadre de l’élaboration du budget ;
- Contribuer au traitement, à la fiabilisation et à l’exhaustivité de la facturation des redevances aéronautiques, extra-aéronautiques et toutes autres prestations fournies aux usagers ou à des tiers à terme et au comptant ;
- Contribuer à l’établissement des statistiques de trafic ;
- Contribuer à l’établissement d’un état mensuel et annuel des recettes de la Représentation ;
- Veiller au respect des délais de facturation ;
- Participer au rapprochement de la comptabilité de l’ordonnateur et de celle du comptable pour les recettes.
II – PROFIL EXIGE :
- FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires du diplôme d’Assistant de la navigation aérienne ou assimilé ou Baccalauréat Finances, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
2. EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine serait souhaitable, et une bonne connaissance des outils applicables à l’ASECNA serait un atout.
3. QUALITES PERSONNELLES :
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
- Savoir travailler avec soin et méthode ;
- Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
- Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
- Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
- Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
- Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
- Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
- Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
- Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.
6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA étant un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, toutes les femmes, remplissant les critères du présent avis, sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- Une phase de présélection sur dossier ;
- Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
- Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
- Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
- Un certificat de nationalité ;
- Un certificat de résidence ou de domicile ;
- Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
- Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
VI- ACTE DE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à déposer leurs dossiers de candidature au siège de la Représentation de l’ASECNA en Guinée Bissau, sis Aéroport International Osvaldo Vieira, Bissau.
Les dossiers de candidature devront comprendre :
- Une demande manuscrite dûment signée ;
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae dûment signé ;
- Une copie certifiée conforme du diplôme exigé y compris le baccalauréat ou équivalent ;
- Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION
LE REPRESENTANT DE L’ASECNA EN GUINEE BISSAU
Diffusion
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