TERMO DE REFERÊNCIA PARA O RECRUTAMENTO DE UM AUDITOR INTERNO

1. Contexto e Justificação

Trabalhar na Galp é trazer mais energia para o mundo. Tem a ambição de construir o futuro num sector que está a passar por uma profunda transformação. Está a fazer parte de uma equipa que acredita que, juntos, podemos ir mais longe.

Valorizamos e encorajamos a população Guineense a impulsionar o seu progresso através da melhoria contínua e da inovação, promovendo oportunidades em diferente áreas de negócios e geografias.

Estamos à procura de pessoas com força, paixão, determinação e visão para fazer parte do nosso crescimento. Aceitará o desafio?

2. O papel:

Auditor interno deverá ser capaz de recomendar alterações e melhorias às políticas e controlos existentes para dar segurança adequada, funcional e utilizar de acordo com as normas estabelecidas pela Galp.

3. O que vai fazer:

Supervisionar e/ou executar auditorias operacionais e de processos empresariais independentes para avaliar o nível de conformidade com as políticas e procedimentos estabelecidos.

Realizar auditorias utilizando as melhores práticas e as normas do Instituto de Auditoria Interna;

Preparar documentos de trabalho para suportar o processo, os procedimentos e a conclusão dos testes realizados;

Apoiar o Diretor de Auditoria na coordenação e gestão de processo durante a auditoria;

Analisar e avaliar a conformidade da gestão de controlo interno, os negócios, as políticas e procedimentos e identificar áreas de não conformidade, políticas em falta, operacional e controlo geral de melhorias;

Interagir com a gestão em identificação de recomendações de medidas corretivas e acompanhamento de implementação;

Dar assistência durante o processo de auditoria ao Diretor de auditoria na identificação de áreas a serem auditadas, juntamente com a abordagem/procedimentos de auditoria e os procedimentos esperados no calendário e na preparação dos planos formais de auditoria;

O auditor interno reporta e será supervisionado diretamente pelo Diretor da Auditoria Interna.

Controlar os cumprimentos dos procedimentos/regulamentos e regras estabelecidas pela empresa.

Participar na realização de inventário físico de imobilizado e inventário físico de stock.

Participar na elaboração dos procedimentos/regulamentos e na atualizações dos manuais de procedimentos e de mais regras.

Efetuar seguimento de implementação das recomendações de auditoria externa.

Participar na elaboração do relatório de atividade anual de auditoria interna e de mais relatórios.

Realização de outras tarefas confiadas pelo Diretor de Auditoria.

4. O que vai precisar:

Formação:

Licenciatura em Auditoria, Contabilidade, Finanças, ou Administração de Empresas.

• Experiencia:

Ter pelo menos dois (2) a três (3) anos de experiência numa função de auditoria ou controlo numa empresa de gestão, auditoria ou contabilidade;

Ser membro/associado da ordem dos contabilistas ou dos revisores oficiais de contas (desejado, mas não exigido);

Conhecimento das normas do Instituto de Auditoria Interna;

Conhecimento das Normas Internacionais de Relato Financeiro (IFRS);

Fluente em Português;

Inglês avançado, preferencial (leitura/escrita/falar);

Nível avançado de competências em Excel;

Conhecimentos de ERP Primavera (preferencial);

Disponibilidade para viajar aproximadamente 40% do tempo.

• Atitudes profissionais:
• Demonstrar capacidade de planeamento e organização do trabalho;
• Excelentes capacidades de trabalho em equipa e de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Competências analíticas e técnicas;
• Capacidade de produzir resultados dentro dos prazos;
• Seriedade no controlo da execução orçamental e dos resultados orçamentais, programas e orçamentos implementados pela PETROGAL GB;
• Aplicação imediata das recomendações feitas pelos auditores externos;
• Fiabilidade, transparência e atualidade da informação de gestão;
• Idoneidade
• Muito boa capacidade de iniciativa e de análise crítica e analítica;
• Boa capacidade de organização, comunicação, análise e observação.

5. Compromisso de Diversidade

Na Galp, promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do género, religião ou crença, deficiência, idade, orientação sexual, e raça. Acreditamos que a igualdade cria valor e fortalece uma cultura de grupo.

6. Os candidatos devem enviar a seguinte documentação:

– Curriculum Viate atualizado e assinado, em Português;

– Carta recomendação do último empregador;

– Diploma/Certificado de curso superior ou equivalente;

– Cópia de documento de identificação e carta de condução;

– Registo criminal atualizado.

7. Como depositar a sua candidatura 

Todas as candidaturas devem ser enviadas até 10/ago/2022, por e-mail: rh@galpbissau.com, ou para a sede da Petromar, Rua 7, nº 4, na Praça, em Bissau (em frente ao quartel da Amura).