Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de l’Agence Monétaire de l’Afrique de l’Ouest (AMAO), le Directeur Général (H/F) : TPC-0624R04D.

Intitulé du poste

Directeur Général de l’Agence Monétaire de l’Afrique de l’Ouest (AMAO)

Localisation du poste

Freetown (Sierra Leone)

Contexte

L’Agence Monétaire de l’Afrique de l’Ouest (AMAO) est une agence autonome spécialisée de la Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), créée en 1996 suite à la transformation de la Chambre de Compensation de l’Afrique de l’Ouest (CCAO).

L’Agence a essentiellement pour missions de promouvoir la coopération et la consultation monétaires entre les États membres, de faciliter l’harmonisation et la coordination des politiques monétaires et budgétaires ainsi que des programmes d’ajustement structurel, d’assurer le suivi, la coordination et la mise en œuvre du Programme de Coopération Monétaire de la CEDEAO et d’initier et de promouvoir des politiques et des programmes relatifs à l’intégration monétaire dans la Sous-région.

L’AMAO est supervisée par le Comité des Gouverneurs des banques centrales des Etats membres, en l’occurrence la Banque Centrale des Etats l’Afrique de l’Ouest – BCEAO (Banque centrale commune au Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo) ; la Banque du Cap-Vert, la Banque Centrale de la Gambie, la Banque du Ghana, la Banque Centrale de la République de Guinée, la Banque Centrale du Liberia, la Banque Centrale du Nigeria et la Banque de la Sierra Leone.

L’AMAO cherche à recruter un candidat hautement qualifié et expérimenté pour le poste de Directeur Général.

Missions

Sous l’autorité du Comité des Gouverneurs, le Directeur Général est chargé de superviser les opérations courantes de l’Agence et la mise en œuvre des actions issues des orientations stratégiques définies par le Comité des Gouverneurs.

Responsabilités du poste

• Assurer la gestion courante de l’AMAO ;
• coordonner et animer les services et activités de l’AMAO ;
• représenter l’AMAO dans ses rapports avec les tiers ;
• préparer et mettre en œuvre les décisions du Comité des Gouverneurs ;
• gérer les relations avec les intervenants régionaux et internationaux ;
• gérer et optimiser les ressources humaines, matérielles et financières et plus généralement l’ensemble des moyens d’actions de l’institution, en veillant à son bon fonctionnement ;
• organiser et coordonner la gestion stratégique, administrative et opérationnelle des ressources humaines de l’Agence.
   

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant(e) de l’un des 15 pays membres de la CEDEAO à savoir le Bénin, le Burkina, le Cap-Vert, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Liberia, le Mali, le Niger, le Nigeria, le Sénégal, la Sierra Leone et le Togo ;
• être âgé(e) de 55 ans au maximum au 31 Juillet 2024.
   

Profil requis

• Justifier au minimum d’un diplôme de niveau BAC + 5 en économie ou en finance d’une université, d’une école de commerce ou d’une institution équivalente ;
• avoir une expérience professionnelle pertinente de vingt (20) ans au minimum dans une institution multilatérale, une organisation publique, une banque centrale, une organisation économique régionale ou une prestigieuse institution académique, dont dix (10) dans des fonctions de haut management.
   

Aptitudes spécifiques

• Parler couramment l’anglais ou le français ;
• avoir une parfaite connaissance des questions macroéconomiques et monétaires (bonnes connaissances des questions d’intégration régionale, de taux de change et des politiques monétaires) ;
• avoir un sens relationnel élevé et justifier d’excellentes aptitudes en communication ;
• posséder une aptitude manifeste à bâtir un consensus et atteindre des résultats dans des situations très complexes ;
• être capable de travailler efficacement avec les institutions multilatérales telles que notamment les banques centrales membres, la BAD, le FMI, la Banque Mondiale, la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique ;
• être doté d’excellentes aptitudes à manager une équipe multiculturelle.
   

Nature de l’engagement

Mandat de 4 ans renouvelable une fois

Date limite de dépôt des dossiers de candidature

19 août 2024

Pièces à fournir

• Une lettre de motivation adressée au Président du Comité des Gouverneurs des Banques Centrales de la CEDEAO (en français ou en anglais) ;
• un curriculum vitae détaillé (en français ou en anglais) ;
• les copies des diplômes obtenus;
• les copies des attestations/certificats de travail.
   

Les dossiers de candidature devront être simultanément envoyés aux quatre (4) adresses suivantes :
amao@talentsplusafrique.com, wamao@amao-wama.org,
mpdierc@cbn.gov.ng et recrutement.dgamao@bceao.int