Título do trabalho: Técnica:o de Recursos Humanos

A Petromar é uma empresa de energia comprometida com o desenvolvimento de soluções eficientes e sustentáveis nas suas operações e nas ofertas integradas que disponibiliza aos seus clientes. Contribuímos para o desenvolvimento económico do país e para o progresso social.

Procuramos pessoas com ética, força, paixão, determinação e visão, para fazerem parte do nosso crescimento.

           Aceitas o desafio?

           Regeneremos Juntos o Futuro!

Missão

Na Direção de Pessoas, todos os dias são diferentes, mas sempre com o mesmo propósito, cuidarmos das nossas pessoas, assumirmo-nos como parceiros do seu desenvolvimento, dando oportunidades e ferramentas para que concretizem o seu potencial. Como um verdadeiro parceiro do negócio, irá criar impacto em toda a cadeia de valor nas mais diversas áreas, nomeadamente Planeamento, Recrutamento, Aprendizagem e Desenvolvimento, Recompensa.  

Responsabilidades:

• Apoio no Recrutamento e Seleção;
• Acolhimento de novos colaboradores;
• Gestão de Entradas e Saídas;
• Gestão de Indicadores de Recursos Humanos;
• Gestão de Modificações;
• Apoio na gestão operacional inerente à área;
• Apoio na Gestão de Relacionamento com Entidades Nacionais;
• Implementação de ações de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócio;
• Colaboração em projetos de Recursos Humanos Transversais

Competências Comportamentais:

• Confiança e compromisso
• Ética
• Idoneidade
• Parceria
• Agilidade
• Inovação
• Sustentabilidade      

Compromisso Saúde, Segurança e Ambiente (SSA)

• Demonstrar através do exemplo o seu compromisso com SSA, participando nos programas de SSA da sua área de responsabilidade;
• Demonstrar disciplina e avaliar a adequação das normas e procedimentos de SSA.

Pretendemos:

• Formação académica na área de Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins;
• Experiência profissional até 3 anos em funções similares;
• Conhecimento generalista de diferentes modelos/ processos de RH;
• Domínio da língua Portuguesa e a língua Francesa é uma mais-valia;
• Ouvir e Compreender;
• Facilidade de se expressar / ser bom comunicador;
• Adaptabilidade;
• Sentido de responsabilidade, discrição e confidencialidade;
• Ser polivalente;
• Boa capacidade de comunicação e apresentação;
• Capacidade de redação, produção de relatório e de planificação;
• Bons conhecimentos de MS Office;
• Conhecimentos de Primavera (preferencial);
• Perfil dinâmico, vontade de aprender e de fazer acontecer;
• Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de guardar sigilo profissional;
• Flexibilidade e capacidade para ouvir e integrar as opiniões dos outros;
• Disponibilidade de trabalhar em qualquer instalação do grupo a que a PETROMAR pertence

Oferecemos

• Oportunidade de integração e desenvolvimento de carreira num grande grupo sustentável e competitivo;
• Compensação em linha com a responsabilidade da função.

Compromisso com a Diversidade

Na Petromar fomentamos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do género, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Acreditamos que a diversidade cria valor e que fortalece as relações e a cultura do Grupo.                                                                                                                      

Setor

Petróleo e energia

Tipo de trabalho

Tempo integral

Experiência

Pleno-sênior

Função

Estratégia/Planeamento, Gestão de Recursos Humanos

Envie-nos a sua candidatura para a sede da Petromar, Rua 7, nº 4 Bissau, para o e-mail rh@galpbissau.com, ou entregue na sede da Petromar em frente ao quartel da Amura, com as seguintes documentações:

• Carta Motivação
• Cópia de B.I. atualizado
• CV
• Cópias de diplomas/certificados
• Registo Criminal atualizado

Data limite de candidaturas: 30 de Janeiro de 2025